الإسكان الوظيفي

الإسكان الحكومي.

توفير الإسكان للموظف مقابل العمل الذي يؤديه، ويكون غالبا عبر:
1) إعطاء الموظف مبلغا معينا يسمى بدل سكن.
2) إعطاء الموظف قرضا حسنا يقتطع من الراتب.
3) تأجير الموظف وحدة سكنية تنتهي غالبا بالتمليك.
4) توفير السكن من خلال المجمعات السكنية التابعة للمؤسسة التي يعمل فيها الموظف مدة عمله مع المؤسسة( ).

1) الفروق للقرافي، الفرق الثلاثون بين قاعدة تمليك الانتفاع وبين قاعدة تمليك المنفعة (1/ 187).
2) نوازل الإسكان دراسة فقهية تطبيقية، حسين بن سليمان بن راشد الطيار، رسالة دكتوراه في الفقه المقارن، المعهد العالي للقضاء 1435 – 1436 هـ.
3) الإسكان الحكومي وتحدياته، ميساء غدير، 20 مارس 2013: https://www.albayan.ae/opinions/under-the-microscope/2013-03-20 – .1845336
4) الإسكان الوظيفي .. مفهومه وأهميته وإمكانات تطبيقه بمملكة البحرين، أسعد السعدون، أخبار الخليج:
http://80.241.146.114/AAK/12406/article/12611.html